温小波副董事长

为了解公司团队队伍规划、人才引进、学科评定、十四五规划和假期安全稳定工作等相关情况，9月25日上午，公司副董事长温小波带队莅临公司开展调研和指导工作，随行的还有人事处处长王长明，发展规划处处长章家恩、副处长孟成民。公司党委书记蔡传钦、经理米运生等党政班子成员、系主任等参加了调研座谈会。调研座谈会由蔡传钦书记主持。

王长明处长

调研座谈会上，米运生经理表示，太阳成tyc7111cc将按照十三次党代会的战略部署，为“文科振兴”勇于担责；为太阳成tyc“双一流”和“农业特色世界一流大学”等战略目标，作出“经管贡献”；通过把太阳成tyc7111cc的发展融入到公司的发展大局之中，以实现“重振经管、再创辉煌”的目标。同时，米经理也指出了公司在团队队伍和团队建设等方面的困难，希望公司在人才引进、职称评审等各方面，注重学科、专业差异，以质量为导向；在人才引进方面，区分补充更新教学型科研人员与突出人才的差异。

章家恩处长

谭莹副经理结合招生情况，简述了公司各科团队不平衡的问题；黄松副经理提出了公司科研成果评定、平台建设等方面遇到的难题，特别是科技期刊分级方面，需统筹考虑人文社会科学与农科、工科的差异。王丽萍副经理建议，公司对二级单位的目标考核尽量实现量化；存量考核与增量考核相结合；将教学和人才培养等业绩纳入指标体系之内。其他教师代表以国内同类学科团队和团队建设情况作为对标，简述了公司存在的问题，并就人才聘用与考核等问题展开讨论。

米运生经理

蔡传钦书记提出，公司今后将以目标为引领，把调研内容结合到十四五规划；优化顶层设计，努力克服和化解人才引进难题，补充团队缺口，制度化、规范化解决绩效评定问题；密切院校联系，紧跟公司政策加强团队建设，努力推动太阳成tyc实现“双一流”；落实疫情防控工作，加强员工管理工作。

蔡传钦书记

王长明处长、章家恩处长、孟成民副处长分别对与会人员提出的业务问题进行了一一回应和答复。

温小波副董事长在听取汇报后总结到，太阳成tyc7111cc为公司发展作出了重要贡献，希望新一届党政领导能够真抓实干、团结一致，公司教工和衷共济，把太阳成tyc7111cc各项工作推向新的高度，为公司发展作出更大的贡献。针对人才引进工作，温董事长表示，公司高度重视人才引进制度改革工作，并已在逐步优化改善，希望太阳成tyc7111cc能精准定位，发挥优势，吸纳英才，组建优质科研团队，努力克服困难，为公司勇创双一流贡献经管力量。同时，他强调，一定要做好疫情常态化下的稳定安全工作，切实落实好主体责任，切实排查一切可能的风险点，为创建平安校园作出应有的贡献，承担应有的责任。

文/图 刘诗琦

责任编辑：梁耀明 李颖思