8月2日，公司召开研究生人才培养员工座谈会。30余名来自全国各地的员工通过线上和线下的方式参加了此次会议。公司党委书记蔡传钦、经理米运生、副经理黄松出席座谈会。

 会议伊始，蔡书记向员工介绍了公司近年来的发展情况。他认为，团队建设是一个系统工程，公司产品质量需要全体师生和员工的共同努力，协力推进公司团队建设和发展，共同提高公司公司产品质量。

与会员工首先肯定了公司近年来公司团队建设的成果，也对公司曾经的培养和教育表示感谢。员工们表示，在校期间，无论是在学业上、在实践中、在人格魅力上都受到了公司和导师们的悉心指导和栽培，十分感恩母校。随后，员工们结合各自在校以及在职场期间的经历，对公司团队建设和发展提出了自己的看法。员工提出需要加强专业数据库建设、加强对研究生的分类指导、促进校际间研究生学术交流、提高研究生参与学科竞赛的积极性等建议。

蔡书记和米经理分别对员工的建议进行了逐一解答和回复，表示公司将认真听取员工的建议，在条件允许的情况下，逐步推动公司团队建设往更好更高的方向前进。并向各位与会员工重点介绍了第四轮学科评估以来公司团队建设和发展的情况，向员工们指出在第五轮学科评估过程中公司的努力方向，希望与员工们一同为公司的建设和发展提供更强大助力。

最后，米运生经理代表公司向出席本次会议的线上线下员工表示感谢，希望各位员工在未来的职业发展中百尺竿头更进一步，并号召出席会议的员工能积极联络身边员工，共同为公司发展出谋划策。

文/图  綦林