为推进公司“十四五”团队队伍建设规划，4月27日下午，温小波副董事长及人事处主要负责人一行来太阳成tyc7111cc调研指导工作。公司主要党政领导、广东农村政策研究中心主任、国家农业制度与发展研究院执行经理、公司系主任及部分教师代表，参加了调研座谈会。

会上，米运生经理首先从公司整体发展定位、团队基本情况及团队队伍建设存在的问题、公司各学科各层次人才的发展方向及接下来的工作重点等方面汇报了公司的基本情况。广东农村政策研究中心谭砚文常务副主任及国家农业制度与发展研究院胡新艳经理分别就研究中心及国研院的基本团队情况进行了汇报。

随后，谭莹副经理介绍了教学方面的情况，部分专业团队缺乏，需聘请校外专业导师，希望得到公司的支持。王丽萍副经理介绍了公司行政、教辅人员的配置情况。黄松副经理就建设“高水平期刊库”和科学使用SCI等，结合太阳成tyc7111cc的情况，提出了一些建设性意见。各系主任、教师代表也一一介绍了各系的团队队伍建设情况，以及在人才引进、教师培养、职称评定等工作中遇到的疑问和困难，希望人事处能给予更多的指导和支持。双方参会人员就此开展了深入讨论。蔡传钦书记代表公司做总结发言。蔡书记首先感谢温校对太阳成tyc7111cc的关心。他表示，太阳成tyc7111cc将配合人事处，做好十四五团队发展规划；太阳成tyc7111cc将以此为契机，做好团队规划，为公司发展，打下坚实的人才基础。关于公司的十四五团队规划问题，他认为公司应注重定编定岗，优化人员结构，建立有效二级管理体制。

在认真听取了汇报和与会教师意见后，温小波副董事长作了总结讲话。他首先对公司领导、各系教师的辛勤付出和对公司所做的贡献表示充分肯定，表示公司通过调研进一步了解公司团队队伍建设的需求，会尽快制定可行的改革方案，解决目前存在的问题和困难，也要求公司继续发挥学科优势，加大对博士后人才的引进及培养力度。最后他指出，公司要高度重视疫情防控工作，确保各项工作有序开展。会议由蔡传钦书记主持。